Mon insertion au travers de la culture

Descriptif général

Cette action d’insertion vise à promouvoir l’inclusion sociale et lutter contre la précarité des jeunes sur le territoire de la Guadeloupe et singulièrement sur la zone couverte par la Communauté d’Agglomération de Cap Excellence.

L’action d’insertion a pour objectif de remobiliser et redynamiser un groupe de 15 jeunes à travers un projet d’appropriation culturelle « devoir de mémoire » pour se réaliser professionnellement par l’apprentissage de métiers porteurs dans le domaine du numérique et de l’audiovisuel. Un accompagnement spécifique et individuel est ainsi proposé au même titre qu’un accompagnement dans l’emploi.

Les actions de formation proposées permettent de :

Développer les qualités personnelles et les aptitudes sociales pour le travail en équipe ;
Acquérir les compétences techniques et technologiques dans l’univers du numérique et de l’audiovisuel pour l’exercice du métier monteur graphiste vidéo
Réaliser un film documentaire sur la Guadeloupe

Cinq temps forts marquent l’action à savoir :

Remobilisation et redynamisation sociale
Elaboration d’un projet culturel « devoir de mémoire »
Appropriation des compétences numériques et de ses outils
Professionnalisation autour des métiers du multimédia
Accompagnement à la création d’activité et/ou à l’insertion professionnelle.

Objectifs de la formation

L’action proposée, intitulée « Mon insertion au travers de la culture » a pour ambition de conduire 15 demandeurs d’emploi du territoire Guadeloupéen, jeunes adultes en quête d’insertion professionnelle,

À acquérir de nouvelles compétences relationnelles, techniques et technologiques.
Permettre aux stagiaires, volontaires et motivés, de conforter leur projet professionnel en accédant soit directement à l’emploi en qualité d’artiste monteur graphiste vidéo soit encore par une implication plus grande en management d’une microentreprise.
Pour cela, l’enseignement post qualification propose aux stagiaires une initiation aux démarches de créativité pour favoriser l’émergence de solutions adaptées aux enjeux économiques, environnementaux et sociaux. Formation-action, il inclut, à ce niveau, le développement d’une approche originale dont la finalité est de former des professionnels sur leur futur poste de travail.

Objectifs professionnels

Ces formations permettent aux 15 stagiaires de :

Se former à un métier,
Acquérir les bases d’une culture d’entreprise,
Mettre en œuvre une démarche créative,
Mobiliser les connaissances autour d’un marché porteur,
Mettre en avant la culture créole dans sa diversité, vecteur de création d’emplois et de plus-values pour un territoire, « CAP EXCELLENCE ».

Les modules

Sélection : Constitution et dynamique de groupe -34h
Hygiène et sécurité : Hygiène et sécurité - PSC1- Prévention sismique -24h
Réalisation du film documentaire « DEVOIR DE MEMOIRE » : Ecriture des scénarii - Prise de Vues / Tournage - Montage Vidéo – Mastering – Préparation à la validation du Titre Pro MGV -1 416h
Atelier TRE : Techniques de Recherche d’Emploi / Création d’entreprise -16h
Accompagnement : Coaching / Développement Personnel / Socialisation / Remédiation - 225h

Durée de la formation

1 715 heures soit 12 mois dont:

Enseignement général : 283 heures
Enseignement technique et professionnel : 1432 heures

Effectifs

Minimum : 10
Maximum : 15

Dates des formations

Début : 29 MARS 2018
Fin : 23 AVRIL 2019

Public

15 jeunes F/H Entre 18 et 26 ans relevant des quartiers prioritaires de la politique de la ville Pré requis : niveau classe de terminale BEP ou Bac, des notions de base en informatique